Arbeitsweise
Menschen erfolgreich zu machen und bei beruflichen Herausforderungen zu begleiten, das ist unser Ziel. Dabei ist deren Entwicklung nie Selbstzweck, sondern dient der nachhaltigen Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter und somit dem Vorankommen des Unternehmens. Dabei passen wir unsere Qualifizierungsmaßnahmen individuell auf Ihre Anforderungen an und sind erst zufrieden, wenn wirklich alles stimmt.
Welchen Nutzen Sie erwarten können:
- maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote
- konsequenten Praxis- und Unternehmensbezug
- motivierende Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
- intensive Einbindung aller Beteiligten
- verzahnte Prozesse zur Transfersicherung
- Stärkung der Handlungsenergie (Volition) zur Umsetzung
- nachhaltige und wirksame Entwicklung
Unsere Arbeitsweise dient dem Anspruch, die Leistungsfähigkeit der Personen, Organisationen und Unternehmen dem Ziel entsprechend, nachhaltig und langfristig zu verbessern. Dafür gestalten wir den Ablaufprozess in vier Stufen:
Nach eingehenden Gesprächen mit Ihnen und sorgfältiger Soll-/ Ist-Analyse erstellen wir einen auf die Person, die Situation, die Gruppe abgestimmten, passgenauen Entwicklungsplan, dem das entsprechende Training, Coaching oder die Beratung folgt.
Der Transfer und die Nachhaltigkeit des Gelernten – der Veränderung – wird durch vielfältige Reflexionsprozesse, wie persönliche Gespräche, Training on the job oder geleitetem Erfahrungsaustausch in Kleingruppen, sichergestellt.
Veränderungen werden von Menschen jedoch oft ambivalent erlebt, umso bedeutsamer ist es neben einem attraktiven Zukunftsbild auch stabile Bezugspunkte zu schaffen, um Neues zu wagen und Bewährtes zu sichern. In diesem Sinn gestalten wir Veränderungsprozesse transparent und im Dialog zielführend mit den Beteiligten.